企業(yè)簡(jiǎn)介：

西山煤電集團公司是山西焦煤集團的重要子公司，全國最大的煉焦煤生產(chǎn)基地违孝，全國首批循環(huán)經(jīng)濟試點(diǎn)單位粥帚。前身為成立于1956年的西山礦務(wù)局斟湃，1998年改制為西山煤電（集團）有限責任公司咱缭，是全國唯一一家地處省城的特大型煤炭企業(yè)。所屬子分公司209個(gè)，分布于5省（市）9個(gè)地市20余個(gè)縣區狸牺，產(chǎn)業(yè)涉及煤炭焰檩、電力、焦炭化工挽臼、建筑建材、物流貿易嵌拦、餐飲服務(wù)等領(lǐng)域塌计。截至2018年底，企業(yè)擁有職工73611人，統戰成員共9306人，占職工總數12.64%隘截，其中，黨外知識分子8606人就溺，占職工總數的11.69%，占統戰成員的92.48%。

企業(yè)先后被授予“全國五一勞動(dòng)獎狀”扶裤、“全國思想政治工作優(yōu)秀企業(yè)”虹菲、“中國煤炭工業(yè)思想政治工作先進(jìn)集體”峰档、“全國模范職工之家”和“聯(lián)合國清潔煤技術(shù)示范企業(yè)”等榮譽(yù)稱(chēng)號拙凭。企業(yè)統戰工作先后榮獲“全國民族團結進(jìn)步模范單位”陌粹、 “山西省首批民族團結進(jìn)步創(chuàng )建活動(dòng)”示范單位套蒂、山西省統戰工作先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱(chēng)號。

黨的十八大以來(lái)，習近平總書(shū)記多次就黨外知識分子工作發(fā)表重要講話(huà)，他強調，黨外知識分子工作恬惯，是統一戰線(xiàn)的基礎性、戰略性工作棺桥，做好黨外知識分子工作，不僅要增強責任意識爸沙、配強工作力量，還要改進(jìn)工作方法厦患，學(xué)會(huì )同黨外知識分子打交道特別是做思想政治工作的本領(lǐng)瘫略。近年來(lái)，西山煤電集團公司深入學(xué)習貫徹黨的十九大精神，堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指引，認真貫徹落實(shí)習近平關(guān)于統一戰線(xiàn)工作系列重要講話(huà)精神，秉持“為企業(yè)謀長(cháng)遠舔亭、為職工謀福祉”的辦企理念，精心組織新時(shí)代企業(yè)黨外知識分子的思想狀況調研僵饶，積極探索開(kāi)展企業(yè)黨外知識分子工作的新思路敦姻、新舉措、新辦法，凝聚企業(yè)深化改革智慧力量药喷，提供推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強勁動(dòng)力尿赚。

積極學(xué)習政治  關(guān)心國家大事

調研表明：企業(yè)廣大黨外知識分子能夠積極擁護黨的領(lǐng)導署监，堅持走中國特色社會(huì )主義道路，97%以上的黨外知識分子能夠通過(guò)廣播益起、電視、報紙、網(wǎng)絡(luò )媒體以及本單位學(xué)習培訓等多種渠道，較好地學(xué)習了解黨的方針路線(xiàn)和政策篮踏，學(xué)習習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，學(xué)習上級有關(guān)重大會(huì )議精神朵夏，關(guān)心國家改革發(fā)展、民生改善、社會(huì )進(jìn)步等諸多大事。他們普遍認為，企業(yè)和單位有組織、有重點(diǎn)卓玄、有方向性的學(xué)習指導，極大地提高了學(xué)習效率和效果蜂筹。特別是企業(yè)在媒體開(kāi)辟專(zhuān)題專(zhuān)欄，定期編發(fā)企業(yè)《統戰工作信息》期刊怖脏，適時(shí)組織學(xué)習培訓活動(dòng)，以及“我與統一戰線(xiàn)”“中國夢(mèng)·我的夢(mèng)”“慶祝改革開(kāi)放四十周年”“壯麗70年”等學(xué)習研討活動(dòng)等，堅持做到形式與內容的有機融合佳跃，較好地滿(mǎn)足了黨外知識分子對政治理論的學(xué)習需求，提供了強大的精神動(dòng)力稿纺。他們表示，通過(guò)這些積極有益的做法，宣傳中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導的多黨合作政治協(xié)商制度姊保，宣傳在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導下，偉大祖國和企業(yè)改革發(fā)展取得的巨大成就和翻天覆地的變化固斗，引導礦區黨外知識分子進(jìn)一步增強愛(ài)國、愛(ài)黨数屁、愛(ài)企業(yè)的情懷，營(yíng)造黨外知識分子健康成長(cháng)的良好環(huán)境氛圍，對不斷鞏固和發(fā)展新時(shí)期愛(ài)國統一戰線(xiàn)都發(fā)揮了積極作用。

充滿(mǎn)激情信任  主動(dòng)參與管理

調研表明：95%以上的黨外知識分子都能愛(ài)企如家广恢，愛(ài)崗敬業(yè)，積極建言獻策，主動(dòng)參與企業(yè)管理拄讨。他們認為查疚，企業(yè)黨政高度重視統一戰線(xiàn)工作，堅持黨的統一領(lǐng)導，注重思想保障到位秒遥，組織管理到位，資金落實(shí)到位，有效提升了黨外知識分子的歸屬感和主人翁情懷针榜，真切感受到了黨組織的充分信任和依靠，激發(fā)了參與企業(yè)管理的熱情。他們對企業(yè)堅持和完善的企業(yè)黨政與黨外知識分子和無(wú)黨派人士的協(xié)商會(huì )、座談會(huì )、情況通報會(huì )、學(xué)習考察、以及建言獻策等工作機制體制丧蘸，十分滿(mǎn)意率達到90%以上。對集團公司及所屬單位在每年召開(kāi)的職代會(huì )、工作會(huì )等重大會(huì )議上爽丹，堅持邀請省、市、區的政協(xié)委員、黨外知識分子、民主黨派成員、無(wú)黨派人士等代表列席參加柒室，并參與會(huì )議報告的討論。主動(dòng)做到重大問(wèn)題的決定事先聽(tīng)取并尊重黨外知識分子和無(wú)黨派人士的意見(jiàn)轴布，積極為黨外知識分子參政議政創(chuàng )造條件，多方凝聚智慧，把企業(yè)的主張變?yōu)榈V區各界的共識，達到協(xié)調關(guān)系凌彬、匯集力量界铃、建言獻策、服務(wù)大局的目的。 等等，這一系列做法，暢通了黨外知識分子參與企業(yè)管理的渠道暴拄，得到了廣大黨外知識分子的積極肯定和認同。

點(diǎn)贊用人機制  勇于爭做貢獻

調研表明：黨外知識分子滿(mǎn)意度最高的還是企業(yè)的用人機制果港。比如;企業(yè)按照“服務(wù)發(fā)展、以用為本、創(chuàng )新機制、高端引領(lǐng)”的方針，狠抓管理、技術(shù)、操作技能三支人才隊伍建設出募，出臺了一系列配套的制度辦法扼才，對三大序列人才進(jìn)行管理使用、培養教育、考核激勵，極大地調動(dòng)了各類(lèi)人才積極性。按照“因人而異、人盡其才霜甜、才盡其用”的原則挨决，安排崗位岔捺、搭建平臺，讓更多的人才憑借一技之長(cháng)立足崗位做貢獻，實(shí)現人生價(jià)值。以及把提高政治待遇、經(jīng)濟收入、生活質(zhì)量疯暑、名譽(yù)地位作為穩定隊伍必泵、留住人才的重要手段。等等，這些重大舉措得到了企業(yè)全體黨外知識分子的高度贊賞，搭建了建功立業(yè)、爭做貢獻的平臺。在企業(yè)改革創(chuàng )新勃谎、技術(shù)革新和礦井生產(chǎn)一線(xiàn)萄萄，黨外知識分子都占有相當的比重，做出了積極貢獻。比如：西山煤電斜溝煤礦組建了山西省第一支大學(xué)生采煤隊，全隊在冊職工105人，其中碩士研究生2名，本科生12名篡话，大專(zhuān)65名二娄，大專(zhuān)及以上學(xué)歷人員占全隊總人數的90%梁汛。全隊中級及以上職稱(chēng)3人，初級職稱(chēng)6人，全隊平均年齡35歲，黨外知識分子占到全隊職工總數的87%。他們創(chuàng )出了日產(chǎn)2.6萬(wàn)噸、月產(chǎn)63萬(wàn)噸的新水平段标，位于全國同類(lèi)礦井前列娄猖。

立足本職崗位  實(shí)現個(gè)人價(jià)值

調研表明：90%以上的黨外知識分子能夠立足本職，干一行、愛(ài)一行，扎根生產(chǎn)一線(xiàn)，在推進(jìn)企業(yè)改革創(chuàng )新、高質(zhì)量發(fā)展的同時(shí)蒸撕，也讓個(gè)人的自身價(jià)值得以體現荧库，實(shí)現了與企業(yè)的共享共贏(yíng)残所。這一點(diǎn)在技能大賽忙殷、科技創(chuàng )新建偎、“五小”競賽愚战、首席工程師評選等等活動(dòng)胡瞭，在基層礦廠(chǎng)和生產(chǎn)一線(xiàn)表現尤為明顯，例如：根據集團公司首席工程師、拔尖人才和首席技師管理暫行辦法和選拔聘任考核管理辦法，首席工程師每人每月補助2000元，目前在評出的51位首席工程師中，黨外知識分子占有近一半的席位。西山煤電鎮城底礦近兩年的“技術(shù)狀元”和“技術(shù)能手”朽郁，黨外知識分子占比在40%---50%左右忆矛。職工總院有20名黨外干部擔任中層以上領(lǐng)導職務(wù)铸晶，占比19%扫尺，古交二院中級職稱(chēng)200余人咒林，占職工總數53.2%因饥，成為堅強的中堅和骨干力量。企業(yè)黨外知識分子在安全生產(chǎn)昔头、經(jīng)營(yíng)管理、改革創(chuàng )新和高質(zhì)量發(fā)展中建功立業(yè)说墨，成就自我涉泡，實(shí)現著(zhù)個(gè)人的價(jià)值燕偶。

注重自身形象  追求社會(huì )影響

調研表明：大多數黨外知識分子架必，能夠熱心參與社會(huì )公益和社會(huì )活動(dòng)等碾灾，注重自身良好社會(huì )形象拐袜，特別是各民主黨派、各級人大代表和政協(xié)委員中的黨外知識分子足画，能夠主動(dòng)發(fā)揮自身的代表性和影響力虏杰。西山煤電集團推薦的5名萬(wàn)柏林區政協(xié)委員埃灿，在實(shí)地調研考察基礎上，僅2018年就為區“兩會(huì )”召開(kāi)提交《關(guān)于萬(wàn)柏林區重工業(yè)老工業(yè)區轉型振興的建議》；《關(guān)于西山礦區水資源管理的一些建議》；《關(guān)于虎峪河快速路與西礦街相通的幾條道路拓寬的建議》等13條提案，得到區委區政府高度重視，采納落實(shí)率達90%,有個(gè)別提案列為了區重點(diǎn)提案，社情民意10條，落實(shí)率80%，充分發(fā)揮了他們參政議政作用，為太原市的改革發(fā)展做出了貢獻。古交二院中黨外知識分子，平均每年為偏遠山區百姓送醫、送藥、送健康犯盯、義診，要達到700余人次，彰顯了黨外知識分子的醫者仁心和社會(huì )責任。

充滿(mǎn)希望期待  更加昂揚奮進(jìn)

當前，西山煤電集團擁有職工73611人，統戰成員共9306人，其中黨外知識分子8606人，占企業(yè)總人數的11.69%，占企業(yè)統戰成員的92.48%。他們是企業(yè)改革創(chuàng )新、高質(zhì)量發(fā)展不可或缺的重要力量，對打造具有全球競爭力的世界一流企業(yè)充滿(mǎn)希冀。調研表明，廣大黨外知識分子堅信新時(shí)代是奮斗者的時(shí)代，希望企業(yè)能夠不斷加大對黨的統一戰線(xiàn)工作的學(xué)習宣傳，宣傳廣大統戰成員在社會(huì )和企業(yè)地位和影響，營(yíng)造有利于新時(shí)代改革創(chuàng )新、團結向上、昂揚奮進(jìn)的環(huán)境氛圍；針對性組織開(kāi)展黨外知識分子專(zhuān)題學(xué)習以及主題活動(dòng)等，進(jìn)一步增強黨外知識分子的歸屬感、榮譽(yù)感和凝聚力；切實(shí)加大對黨外知識分子中先進(jìn)典型的選樹(shù)、學(xué)習與宣傳，在增加其影響力的基礎上，讓更多的黨外知識分子學(xué)有榜樣，追有目標窖贤；不斷探索創(chuàng )新加強和改進(jìn)新時(shí)代企業(yè)黨外知識分子和無(wú)黨派人士工作的新途徑峭涣，進(jìn)一步做到政治上有地位影響，思想上有信念目標，工作上有平臺待遇，生活上有溫暖關(guān)愛(ài)，充分調動(dòng)黨外知識分子的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng )造性；全面關(guān)心黨外知識分子和無(wú)黨派人士的成才成長(cháng)，主動(dòng)加強與省市等部門(mén)的溝通聯(lián)系，進(jìn)一步夯實(shí)工作基礎，創(chuàng )新工作載體扼秉，拓寬工作渠道，提高服務(wù)水平，引導黨外知識分子和無(wú)黨派人士積極投身到企業(yè)改革創(chuàng )新、高質(zhì)量發(fā)展之中，為實(shí)現中華民族偉大復興的中國夢(mèng)貢獻新的更大的力量！

作者：西山煤電集團公司黨委宣傳部  張立廷   張貞

附圖：